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“品格第一”是由培基提出并在全球推广的;培基于1961年成立于美国,它提出“品格第一”来劝导人做出明智的决定,帮助个人、家庭、公司、学校、政府等迈向真成功!
永光集团从1997年开始在集团内举办“品格第一”的教育训练,提升员工的素质。事实证明公司推广“品格第一”的教育是正确的。长此以往,上下的互动良好,彼此关系和谐,具有良好的团队精神,从此永光化学在同业中一直维持优势的竞争力。永光集团能推行“品格第一”并取得成功这和当时的集团董事长陈定川先生的支持是密切相关的,陈董事长认为企业就像一棵大树,而公司文化就有如树根,若树根开始败坏,不管树有多大、有多茂盛,已可预见这棵树终将枯萎!所以陈董事长以身作则,大力在集团内和集团外推广“品格第一”等正派的公司文化。
2006年苏州永光成立,“品格第一”在公司成立之初就开始推广训练,即使在成立初只有四名员工的环境下,苏州永光也不折不扣地进行“品格第一”的教育训练;随着苏州永光的发展成长,在公司领导的支持下及公司不断开展的品格活动,“品格第一”已深入公司每位员工的心里,由此形成了苏州永光和谐的、高效的、良好的团队。